發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng) 集團總部常設(shè)拜師場景

日期:2017-10-20

10月8日，福建六建集團“導師制定向人才培養(yǎng)拜師典禮”火熱舉辦之后，在集團內(nèi)掀起一股“敬賢勸學，興賢育才”的人才培養(yǎng)熱潮。為發(fā)揚集團“傳、幫、帶”的人才培養(yǎng)理念，進一步營造濃厚的學習氛圍，促進集團人才產(chǎn)出機制和人才梯隊建設(shè)，集團特在總部23樓常設(shè)拜師場景，協(xié)助集團各中心部門、各分子公司組織“拜師儀式“，同時總裁辦公室提供儀式所需的所有物資需求，共同弘揚“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)。六六也會進行持續(xù)跟蹤報道，敬請期待！

風雨過后見彩虹，如果沒有戰(zhàn)勝怯懦的勇敢，就不會聽到勝利的宣言；如果沒有斬斷徘徊的毅力，就不會延伸前進的航線。讓我們一起拜讀拜師典禮上導師代表和弟子代表的精彩分享。

導師代表分享

【以誠待人、真誠做事之心】

對待團隊員工，講究以誠待人，項目團隊的建設(shè)需要人性化的管理，真心理解人、尊重人、愛護人、多為員工考慮一些，事情不在大小、在于是否真心誠意。己所不欲勿施于人、其身正不令而行。

對待班組，講究真誠做事，以保證公司的利益不受損害的前提下，以服務(wù)班組的理念去管理班組。

【不斷學習進取之心】

一個人只有自身的能力與其崗位職責相匹配的時候，他才會從容淡定，游刃有余。所以學習是非常關(guān)鍵的。特別是在項目領(lǐng)導崗位上，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能快速的勝任這個崗位，就不能更好的帶領(lǐng)項目團隊，同時我們也要鼓勵年輕的隊伍多學習，這也是我們這個“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

【要有一顆強大的內(nèi)心】

萬事知易行難，就比如搞項目管理，有時面對業(yè)主無理的工期要求，面對班組的不配合，面對外面社會閑雜人等無理取鬧等等，就需要我們要有一顆強大的內(nèi)心，要有超級強悍的心理素質(zhì)，要有積極樂觀向上的心態(tài)去面對，這樣我們才會越挫越勇，才會看到風雨后的陽光。

弟子代表分享

【擺正心態(tài)，做好定位】

擺正心態(tài)，做好自身的定位，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極向?qū)煂W習“為人”和“處事”。具體到工作中，不局限于某一問題的解決辦法，重點學習導師分析問題的思路和觀念，做到舉一反三。

【迎難而上，自我提升】

不可產(chǎn)生依賴心理，遇到困難時自己要首先迎難而上，在摸爬滾打中去自我提升。在重要事項的決策上，要先進行自我分析、判斷，然后及時將自己的思路與導師溝通，請導師予以指點。

【及時總結(jié)，共同進步】

及時總結(jié)自己的所學所得，與項目部的其他管理成員分享，在互相學習中促進團隊的共同進步。

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